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股权管理岗(改革规划部)查看详情

财经类、理工类、管理类、法学类相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
负责对集团所投资企业的股权管理工作,包括对股东会、董事会、监事会议案的审核,企业股权优化整合和调整,以及服务企业日常管理工作等。
岗位要求:
1.专业要求:财经类、理工类、管理类、法学类相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生) 点击投递

审查调查主办岗(纪委纪检监察室)查看详情

工程、法学、经济学、管理学相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.开展问题线索处置工作;
2.展审查调查和处理结果的申诉复议工作;
3.开展日常监督检查工作;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.专业要求:工程、法学、经济学、管理学相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.政治面貌:中共党员 点击投递

综合岗 (审理岗)(纪委综合办公室)查看详情

法学、中文相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.参与案件审理工作;
2.协助起草部门工作计划、总结、报告、文件、上报材料等;
3.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.专业要求:法学、中文等相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.政治面貌:中共党员 点击投递

信息督查督办岗(综合管理部)查看详情

中文、新闻相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.负责集团政务督查督办工作;
2.负责领导讲话、总结报告等综合性文字材料起草撰写工作;
3.负责信息收集汇总工作。
岗位要求:
1.专业要求:中文、新闻相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.能力要求:具有扎实的文字功底;有较强组织能力和协调能力;责任心强、能吃苦,有较强的抗压能力。 点击投递

安全环保监管岗(安全环保部)查看详情

环境科学,环境工程,环境管理相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.负责监督、指导所属企业的环保体制机制建设;
2.负责督促所属企业贯彻执行有关环保法律法规、标准规范要求;
3.负责对所属企业落实环保管理制度、措施等进行监督、检查;
4.负责对所属企业的环保工作进行考核和奖惩;
5.负责参与、配合所属企业环保事故(事件)应急救援和事故调查处理;
6.负责有关环保的其他日常工作。
岗位要求:
1.专业要求:环境科学、环境工程、环境管理等相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.能力要求:具有较强的责任心和团队协作精神,执行力强;具有良好的文字运用能力、语言表达能力;熟悉有关环保的法律法规、政策要求、标准规范等。 点击投递

人力资源岗(人力资源部)查看详情

人力资源管理,企业管理,劳动和社会保障,行政管理等相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.负责根据公司经营战略制定公司人力资源战略规划,并组织实施;
2.负责完善公司人力资源体系建设和流程规范;
3.负责集团本部及下属企业工资总额预算决算管理;
4.负责公司员工的薪酬管理工作;
5.负责公司绩效考核工作;
6.负责对所属企业招聘工作的指导和监督;
7.负责人才队伍建设管理等具体工作;
岗位要求:
1.专业要求:人力资源管理、企业管理、劳动和社会保障、行政管理等相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生);
4.能力要求:具备较强的学习能力、数据分析能力、团队合作能力;文字功底较好,熟练使用office办公软件;工作积极性、主动性高。 点击投递

组织管理岗(党委工作部)查看详情

中国语言文学、新闻学、经济学等相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.撰写党委工作报告、领导讲话、调研报告、阶段性总结。
2.督查党委部署工作落实情况,所属党组织党建日常工作进行检查。
3.制定党员培训计划,落实培训计划实施。
4.负责直属机关党建日常工作。
岗位要求:
1.专业要求:中国语言文学、新闻学、经济学等相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.政治面貌:中共党员
5.能力要求:具有扎实的文字功底;有较强组织能力和协调能力; 点击投递

股权管理岗(改革规划部)查看详情

财经类、理工类、管理类、法学类相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
负责对集团所投资企业的股权管理工作,包括对股东会、董事会、监事会议案的审核,企业股权优化整合和调整,以及服务企业日常管理工作等。
岗位要求:
1.专业要求:财经类、理工类、管理类、法学类相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生) 点击投递

审查调查主办岗(纪委纪检监察室)查看详情

工程、法学、经济学、管理学相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.开展问题线索处置工作;
2.展审查调查和处理结果的申诉复议工作;
3.开展日常监督检查工作;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.专业要求:工程、法学、经济学、管理学相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.政治面貌:中共党员 点击投递

综合岗 (审理岗)(纪委综合办公室)查看详情

法学、中文相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.参与案件审理工作;
2.协助起草部门工作计划、总结、报告、文件、上报材料等;
3.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.专业要求:法学、中文等相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.政治面貌:中共党员 点击投递

信息督查督办岗(综合管理部)查看详情

中文、新闻相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.负责集团政务督查督办工作;
2.负责领导讲话、总结报告等综合性文字材料起草撰写工作;
3.负责信息收集汇总工作。
岗位要求:
1.专业要求:中文、新闻相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.能力要求:具有扎实的文字功底;有较强组织能力和协调能力;责任心强、能吃苦,有较强的抗压能力。 点击投递

安全环保监管岗(安全环保部)查看详情

环境科学,环境工程,环境管理相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.负责监督、指导所属企业的环保体制机制建设;
2.负责督促所属企业贯彻执行有关环保法律法规、标准规范要求;
3.负责对所属企业落实环保管理制度、措施等进行监督、检查;
4.负责对所属企业的环保工作进行考核和奖惩;
5.负责参与、配合所属企业环保事故(事件)应急救援和事故调查处理;
6.负责有关环保的其他日常工作。
岗位要求:
1.专业要求:环境科学、环境工程、环境管理等相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.能力要求:具有较强的责任心和团队协作精神,执行力强;具有良好的文字运用能力、语言表达能力;熟悉有关环保的法律法规、政策要求、标准规范等。 点击投递

人力资源岗(人力资源部)查看详情

人力资源管理,企业管理,劳动和社会保障,行政管理等相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.负责根据公司经营战略制定公司人力资源战略规划,并组织实施;
2.负责完善公司人力资源体系建设和流程规范;
3.负责集团本部及下属企业工资总额预算决算管理;
4.负责公司员工的薪酬管理工作;
5.负责公司绩效考核工作;
6.负责对所属企业招聘工作的指导和监督;
7.负责人才队伍建设管理等具体工作;
岗位要求:
1.专业要求:人力资源管理、企业管理、劳动和社会保障、行政管理等相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生);
4.能力要求:具备较强的学习能力、数据分析能力、团队合作能力;文字功底较好,熟练使用office办公软件;工作积极性、主动性高。 点击投递

组织管理岗(党委工作部)查看详情

中国语言文学、新闻学、经济学等相关专业 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.撰写党委工作报告、领导讲话、调研报告、阶段性总结。
2.督查党委部署工作落实情况,所属党组织党建日常工作进行检查。
3.制定党员培训计划,落实培训计划实施。
4.负责直属机关党建日常工作。
岗位要求:
1.专业要求:中国语言文学、新闻学、经济学等相关专业
2.学历要求:硕士研究生及以上学历
3.年龄要求:28周岁及以下(1992年10月以后出生)
4.政治面貌:中共党员
5.能力要求:具有扎实的文字功底;有较强组织能力和协调能力; 点击投递

环境工程师(工程运维部)查看详情

环境工程 工作地点:江西省南昌市
岗位职责:
1.协调解决项目建设过程管理及竣工验收等方面的重大问题;
2.为建设项目提供专业技术支持;
3.督促项目公司按照有关规定和程序有序推进工程建设。
岗位要求:
1.学历要求:硕士研究生及以上
2.专业要求:环境工程
3.年龄要求:26岁及以下
4.外语能力要求:CET4应获得425分及以上
5.其他要求:
1)政治素质好,思想作风端正,有一定发展潜力和培养前途;事业心和责任感强,有吃苦奉献精神;有较强的组织纪律观念、团队意识和协作精神;
2)能承受工作压力,适应出差,有良好的文字、语言表达能力和沟通协调能力。
薪酬福利待遇:硕士12-20万/年,按国家规定缴纳“五险一金”。 点击投递

运营管理岗(运营管理中心)查看详情

企业管理、财务管理、人力资源管理及相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、负责标准化体系的设计、规范、优化;
2、完成对所属公司人工成本、物资、车辆管理等重要环节严格控制;
3.对所属公司的经营业绩、运营水平、管理能力进行调研和分析研究,定期形成运营分析报告;

岗位要求:
1.学历要求:大学本科及以上
2.专业要求:企业管理、财务管理、人力资源管理及相关专业
3.年龄要求:26岁及以下
4.外语能力要求:CET4应获得425分及以上
5.其他要求:具备管理学相关知识;有较强的沟通能力、协调能力、执行能力 点击投递

运营综合岗(运营管理中心)查看详情

企业管理、财务管理、人力资源管理及相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.负责协调解决各项目公司遇到的经营问题;
2.维护公司客户关系、供应商关系、政府关系等内外部关系;
3.协助总监/经理起草各类商务文件、档案、合同,并负责归类与保管;

岗位要求:
1.学历要求:大学本科及以上
2.专业要求:企业管理、财务管理、人力资源管理及相关专业
3.年龄要求:26岁及以下
4.外语能力要求:CET4应获得425分及以上
5.其他要求:具备商务管理相关知识;有较强的人际交往能力,沟通协调能力、执行能力;掌握基础办公软件 点击投递

低碳业务岗(绿汇生态公司低碳业务部)查看详情

环境工程、化工、能源等理工科相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、负责低碳领域课题研究;
2、负责国内控排企业碳排放核查;
3、负责国内自愿减排项目研究开发;
4、负责能源审计、节能量审核、节能评估、绿色工厂评价等工作;
5、负责排污权、用能权、水权等环境权益研究;

学历要求:大学本科及以上
专业要求:环境工程、化工、能源等理工科相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
1.政治素质好,思想作风端正,有一定发展潜力和培养前途;事业心和责任感强,有吃苦奉献精神;有较强的组织纪律观念、团队意识和协作精神;
2.能承受工作压力,适应出差,有良好的文字、语言表达能力和沟通协调能力。

薪酬待遇:大学本科8万元/年
硕士研究生12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予有限考虑;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、业务两个职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

运行值班员(运行部)查看详情

能源动力工程、电气工程及其自动化、化学工艺、热控及其自动化或其他电厂相关专业 工作地点:江西于都

岗位主要职责:
1、负责电厂正常运行状况下,机炉电的全面监控和操作,控制运行参数在规定的范围内。异常情况下,能准确迅速判断异常原因并及时解决处理。必要时询问值长并协助值长处理异常;
2、按规定路线定期、认真的对现场设备进行巡检,发现异常及时报告值长,并采取有效措施进行处理,事后做好记录;
3、负责抄表及辅机设备的简单调节。能正确使用安全工具和防护用品及消防器材。参与每周的定期试验项目;

学历要求:大专及以上
专业要求:能源动力工程、电气工程及其自动化、化学工艺、热控及其自动化或其他电厂相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
1、具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
2、理工科类,其中电力、能源动力、自动化、仪器仪表、电气、机械等相关专业优先,有锅炉、汽机、电气中某一生产过程的运营知识,会操作相关设备,懂设备的基本原理.
3、具有国家统招全日制专科学历,热动、化学、电气、热工自动化等电厂相关类专业。

薪酬待遇:6-8万/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.安排职工住宿;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

机械点检员(金属事业部)查看详情

冶金、热能动力、化工相关专业 工作地点:江西丰城

岗位主要职责:
1、负责本岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写;
2、做好本岗位设备日常的检修及点检工作,并填写记录表负责本岗位年度计划检修、大修等方案的编写及组织实施;
3、参加解决设备疑难问题及技改工作;

学历要求:大专及以上
专业要求:冶金、热能动力、化工相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
6万元-10万元/年;
硕士研究生
9万元-12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

仪表自动化点检员(金属事业部)查看详情

冶金、热能动力、化工相关专业 工作地点:江西丰城

岗位主要职责:
1、负责本岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写
2、做好本岗位设备日常的检修及点检工作,并填写记录表;
3、负责本岗位年度计划检修、大修等方案的编写及组织实施

学历要求:大专及以上
专业要求:冶金、热能动力、化工相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
6万元-10万元/年;
硕士研究生
9万元-12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供职工公寓;
4.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

火法冶金室工艺点检员(金属事业部)查看详情

冶金、热能动力、化工相关专业 工作地点:江西丰城

岗位主要职责:
1、负责点检部门本岗位的环保设施正常运行,参加每月的安全大检查和重要施工项目的安全专业检查,确保现场6S管理规范,“三废”达标排放
负责本岗位的室内生产报表收集、数据统计、分析及总结工作;
2、负责编制本岗位的资材备件计划本室日常生产材料、辅料的申报

学历要求:大专及以上
专业要求:冶金、热能动力、化工相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
6万元-10万元/年;
硕士研究生
9万元-12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供职工公寓;
5.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

生产人员(金属事业部)查看详情

冶金、热能动力、化工相关专业 工作地点:江西丰城

岗位主要职责:
1.负责生产车间的正常运行
2.根据领导安排的任务定期对设备进行维护
3.负责维护所在区域的环境卫生等

学历要求:大专及以上
专业要求:冶金、热能动力、化工相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
6万元-10万元/年;
硕士研究生
9万元-12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供职工公寓;
6.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

文秘(办公室)查看详情

汉语言文学、新闻学、公共管理 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
负责公司综合文字材料的起草、公文核稿、会议记录、重大决策事项的督查督办等工作

学历要求:大学本科及以上
专业要求:汉语言文学、新闻学、公共管理
年龄要求:26岁以下
外语能力要求:无
其他要求:
思想政治素质好,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,具有良好的团队意识;工作积极主动有进取心,有较强责任感,具有较强的综合文字材料撰写能力;具有较强的沟通能力和协调能力,身体健康。

薪酬待遇:试用期3个月,每月0.5万元;正式录用9万元以上/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
建立优秀年轻干部人才库

人才培养:
内部集中培训和选送外部培训相结合 点击投递

营销业务员(煤炭贸易部)查看详情

财经类、营销类 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.了解客户的需求,服务好客户单位。
2.参与业务谈判,跟踪落实好业务细节。
3.做好业务台账。
4.参与业务的全过程。
5.做好相关业务的总结归档等工作。
6.有一定得文字功底,起草部门的相关文件。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:财经类、营销类
年龄要求:35岁以下
外语能力要求:无
其他要求:
1.具有良好的思想品德和道德素质,品行端正、爱岗敬业、能吃苦耐劳,有良好的职业操守;2.具有较强的沟通协调能力、语言表达和写作能力,3.性格外向、善于沟通的优先

薪酬待遇:试用期3个月,每月0.5万元;正式录用9万元以上/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
建立优秀年轻干部人才库

人才培养:
内部集中培训和选送外部培训相结合 点击投递

期货证券类管理人员(财务部)查看详情

财务管理、金融、投资 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.参与套期保值交易方案设计。2.对期货头寸风险进行监控评估。3.整理套期保值结算数据、资金划拨、资金使用、财务核算和持仓情况的监督等。4.财务数据分析。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:财务管理、金融、投资
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;具有期货从业资格证。

薪酬待遇:试用期3个月,每月0.5万元;正式录用9万元以上/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;4.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
建立优秀年轻干部人才库

人才培养:
内部集中培训和选送外部培训相结合 点击投递

机械设备维护管理(设备维管部)查看详情

机械设计制造及自动化 工作地点:江西九江

岗位主要职责:
负责公司机械设备的维护;对设备突发状况采取及时应对措施,确保生产顺利进行

学历要求:大学本科及以上
专业要求:机械设计制造及自动化
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,身体健康,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;专业知识扎实,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度。

薪酬待遇:试用期6个月,每月0.5万元;正式录用8万元以上/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每天提供中晚两餐(每餐每人2元);
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
薪酬待遇采取协议工资制;对职级晋升给予优先考虑

人才培养:
员工职位体系:设置操作、专业技术、管理三个职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

电气设备维护管理(设备维管部)查看详情

电气工程及其自动化 工作地点:江西九江

岗位主要职责:
负责公司电气设备的维护;对电气设备突发状况采取及时应对措施,确保生产顺利进行

学历要求:大学本科及以上
专业要求:电气工程及其自动化
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,身体健康,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;专业知识扎实,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度。

薪酬待遇:试用期6个月,每月0.5万元;正式录用8万元以上/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每天提供中晚两餐(每餐每人2元);
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
薪酬待遇采取协议工资制;对职级晋升给予优先考虑

人才培养:
员工职位体系:设置操作、专业技术、管理三个职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

工程技术岗查看详情

自动化相关,机电机械相关,电气类相关 工作地点:江西南昌

任职要求:
1.学历要求:硕士及以上学历
2.专业要求:电气工程、电力系统及其自动化、能源动力工程、新能源科学与工程、安全工程等相关专业 点击投递

电气专职(检测检验中心)查看详情

电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术(电气一次、电气二次) 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
电厂电气专业技术服务与技术研发工作

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术(电气一次、电气二次)
年龄要求:28岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
身体健康、有良好的沟通能力

薪酬待遇:15-25万元/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。 点击投递

材料专职(检测检验中心)查看详情

材料科学与工程、金属材料与热处理、焊接技术与工程、腐蚀与防护、无损检测、声学、仪器仪表等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
无损检测金属材料状态评估金属部件失效防范及延寿

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:材料科学与工程、金属材料与热处理、焊接技术与工程、腐蚀与防护、无损检测、声学、仪器仪表等相关专业
年龄要求:28岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
身体健康、有良好的沟通能力

薪酬待遇:15-25万元/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。 点击投递

锅炉(汽机)专职(氢能及新能源应用技术研究中心)查看详情

热能工程与动力机械、热能工程、流体机械及工程、工程热物理专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
电厂锅炉(汽机)专业技术服务与技术研发工作

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:热能工程与动力机械、热能工程、流体机械及工程、工程热物理专业
年龄要求:28岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
身体健康、有良好的沟通能力

薪酬待遇:15-25万元/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。 点击投递

化学专职(氢能及新能源应用技术研究中心)查看详情

应用化学、化学工程、化学工程与工艺、材料化学(电化学)、电厂化学、化工机械、分析化学 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
电厂化学专业技术服务与技术研发工作

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:应用化学、化学工程、化学工程与工艺、材料化学(电化学)、电厂化学、化工机械、分析化学
年龄要求:28岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
身体健康、有良好的沟通能力

薪酬待遇:15-25万元/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。 点击投递

环保专职(氢能及新能源应用技术研究中心)查看详情

环境工程、环境科学、给排水工程专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
超低排放检测及优化、废水回用及处理、阻垢缓蚀性能评价

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:环境工程、环境科学、给排水工程专业
年龄要求:28岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
身体健康、有良好的沟通能力

薪酬待遇:15-25万元/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。 点击投递

新能源专职(氢能及新能源应用技术研究中心)查看详情

新能源科学与工程、风能与动力工程、化学物理专业(风电、太阳能光伏、光热、储能)等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:风电、阳能光伏、光热技术、储能研发与技术服务工作

岗位要求:
1.学历要求:硕士研究生及以上
2.专业要求:新能源科学与工程、风能与动力工程、化学物理专业(风电、太阳能光伏、光热、储能)等相关专业
3.年龄要求:28岁及以下
4.其他要求:身体健康、有良好的沟通能力 点击投递

控制专职(氢能及新能源应用技术研究中心)查看详情

控制科学与工程、自动控制、风电控制、自动化等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:电厂控制专业技术服务与技术研发工作

岗位要求:
1.学历要求:硕士研究生及以上
2.专业要求:控制科学与工程、自动控制、风电控制、自动化等相关专业
3.年龄要求:28岁及以下
4.其他要求:身体健康、有良好的沟通能力 点击投递

工程管理岗(工程部)查看详情

电气工程及其自动化 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
为保障公司各项生产工作正常运行,承担工程进度管理、工程质量安全管理、生产技术管理、项目运维管理等具体工作;执行本岗位安全法律法规及操作规程。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:电气工程及其自动化
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约12万元/年
硕士研究生
定岗后约15万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.保障员工衣食住行:配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;提供免费新员工临时住宿;每年发放工作服和劳保工作服;满足员工上下班的出行需要发放交通卡。
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。 点击投递

项目开发岗(项目开发部)查看详情

经济类专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
对公司投资项目进行调查分析、财务分析,预测财务风险,撰写项目可行性分析报告;开展项目商务谈判及相关协调工作,保证投资项目事前管理顺利运行。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:经济类专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约12万元/年
硕士研究生
定岗后约15万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.保障员工衣食住行:配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;提供免费新员工临时住宿;每年发放工作服和劳保工作服;满足员工上下班的出行需要发放交通卡。
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。 点击投递

营销中心电力交易员(运营结算部)查看详情

电力市场、金融、数学、统计学、计算机、电气工程及自动化等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
(一)政策研究及市场分析:负责国家和地方政府关于能源和电力行业发展、市场建设有关政策的跟踪、分析和解读;负责国家和地方电力市场交易品种及其规则的分析研究。
(二)中长期及现货交易及结算:负责按照中长期及现货交易规则,分解合作用户协议计划和中长期交易计划,开展区域内中长期及现货电力交易;参与中长期及现货交易结算规则研究等。
(三)交易合同及金融研究:负责根据地方政府和交易中心发布的交易方案,拟定各类交易合同套餐并跟踪交易合同执行情况;负责按区域内电力市场交易规则及交易品种需求,开展数据建模、曲线制定及用电数据分析;负责电力金融市场理论及其建设研究、参与电力金融及期货交易理论研究。

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:电力市场、金融、数学、统计学、计算机、电气工程及自动化等相关专业
年龄要求:无
外语能力要求:英语四级及以上
其他要求:
1、具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
2、具有良好的沟通协调能力,语言表达和文字写作能力;
3、专业知识扎实,熟练使用办公软件,能通过建立模型对数据进行汇总和分析,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。


薪酬待遇:按照公司薪酬制度执行
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向。 点击投递

工程建设管理岗、运营分析岗(投资发展部)查看详情

智能电网、微网专业、电气工程及电子信息、工商管理等相关专业 工作地点:江西南昌等地

岗位主要职责:
负责工程项目的安全、质量、进度等建设全过程管理,组织项目竣工验收、项目投产移交,归口管理增值服务实施,生产技术、项目运维、技术创新与改造等。参与项目调试期的设备验收、配合完成设备调试启动和试生产、设备管理、现场运行维检管理等

学历要求:大学本科及以上
专业要求:智能电网、微网专业、电气工程及电子信息、工商管理等相关专业
年龄要求:无
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
1、具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
2、具有良好的沟通协调能力,语言表达和文字写作能力;
3、专业知识扎实,熟练使用办公软件,能通过建立模型对数据进行汇总和分析,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:按照公司薪酬制度执行
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向。 点击投递

集控运行(发电部)查看详情

能源动力工程、电气工程及其自动化 工作地点:江西丰城

岗位主要职责:
1.负责值班期间汽机、锅炉、电气全部设备的巡回检查、现场操作和数据抄录;
2.负责严格执行“两票三制”,对设备突发状况迅速上报做出正确应对措施;
3.接收上级下达操作任务,按规定进行单独操作或与其他人员配合操作;
4.负责机组系统运行操作;
5.执行本岗位安全法律法规及操作规程。

岗位要求
1.学历要求:大学本科及以上
2.专业要求:能源动力工程、电气工程及其自动化
3.年龄要求:26岁及以下
4.其他要求:具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。 点击投递

设备检修(设备管理部)查看详情

自动化 工作地点:江西丰城

岗位主要职责:
1.负责所辖设备的维护、检修,对频发设备缺陷进行专题分析、实施防范,参与设备异动及技术资料修改、整理工作;
2.负责严格执行工作票制度、现场监护制度;保证设备和人员安全;
3.负责所辖技术台帐、检修记录、设备图纸资料的归档、更新和分析总结工作。

岗位要求:
1.学历要求:大学本科及以上
2.专业要求:自动化
3.年龄要求:26岁及以下
4.其他要求:具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。 点击投递

运维岗(设备管理部)查看详情

电力生产相关专业(电气、机械等) 工作地点:江西赣州

岗位主要职责:
1.生产操作
2.事故预防及处理
3.机械设备监控管理
4.发电机监控管理
5.变压器监控管理
6.开关监控管理
7.电动机监控管理
8.高压试验管理
9.电气二次设备监控管理
10.完成上级交办的其他任务

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:电力生产相关专业(电气、机械等)
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:硕士研究生
13万元-18万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.提供健身房、篮球场、室内羽毛球场、乒乓球桌、图书阅览室等文体娱乐场所;
2.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
3.赣州市区及电厂厂区分别提供免费职工公寓,有网络、空调、洗衣机;
4.每天有厂车往返市区及厂区;
4.享受业务培训、带薪年休假、加班转调休、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假日。 点击投递

机电设备维护岗(设备管理部)查看详情

能源动力工程、电气工程及其自动化 工作地点:江西修水

岗位主要职责:
为保障设备正常运转,承担机械或电气设备的检修维护管理、作业管理等工作

学历要求:大学本科及以上
专业要求:能源动力工程、电气工程及其自动化
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正(无违纪违法记录),身体健康(经体检合格者方可录用),吃苦耐劳,敬业爱岗,服从企业安排,具备良好的职业素养和团队协作精神。

薪酬待遇:学员期约6.5万元/年,定岗后约13万/年。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.上班地点提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。 点击投递

概预算管理岗(计划财务部)查看详情

工程造价等相关专业 工作地点:江西修水

岗位主要职责:
计划管理、组织绩效考核、招投标及经济合同管理、概预算管理等工作

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程造价等相关专业
年龄要求:28岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正(无违纪违法记录),身体健康(经体检合格者方可录用),吃苦耐劳,敬业爱岗,服从企业安排,具备良好的职业素养和团队协作精神。

薪酬待遇:学员期约6.5万元/年,定岗后约13万/年。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.上班地点提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。 点击投递

电厂生产岗位(运行部)查看详情

热能与动力工程、能源与动力工程、自动化、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、热工控制及其自动化等电力生产相关专业。 工作地点:江西省赣州市信丰县

岗位主要职责:
1.负责巡视、检查管辖范围内系统和设备,发现异常及时汇报;
2.负责就地设备和系统操作,并对其正确性负责;
3.负责检修结束后的验收工作;
4.负责发现、填报、验收缺陷;
5.负责填写集控运行报表、记录台账。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:热能与动力工程、能源与动力工程、自动化、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、热工控制及其自动化等电力生产相关专业。
年龄要求:35岁以下
外语能力要求:无
其他要求:
1.2022届全日制大学本科及以上学历、专业对口的应届毕业生;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.吃苦耐劳,责任心强,积极主动,具有良好的团队协作和沟通协调能力;
4.身体健康,无色盲、高血压、心脏病、精神性及传染性疾病,具有正常履职的身体条件和心理素质。

薪酬待遇:大学本科
见习期约7.5万元/年;硕士研究生见习期约10.5万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
为营造尊重人才、关注人才的良好环境,公司持续优化《绩效考核管理实施细则》,坚持按劳分配、按技分配,薪酬向生产一线倾斜;同时依据《员工动态管理办法(试行)》,建立起一套完善的职级、岗级晋升体系。

人才培养:
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

电厂生产岗位(设备管理部(含工程部))查看详情

热能与动力工程、能源与动力工程、自动化、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、热工控制及其自动化等电力生产相关专业。 工作地点:江西省赣州市信丰县

岗位主要职责:
1.负责巡视、检查管辖范围内系统和设备,发现异常及时汇报;
2.负责就地设备和系统操作,并对其正确性负责;
3.负责检修结束后的验收工作;
4.负责发现、填报、验收缺陷;
6.负责填写集控运行报表、记录台账。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:热能与动力工程、能源与动力工程、自动化、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、热工控制及其自动化等电力生产相关专业。
年龄要求:35岁以下
外语能力要求:无
其他要求:
1.2022届全日制大学本科及以上学历、专业对口的应届毕业生;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.吃苦耐劳,责任心强,积极主动,具有良好的团队协作和沟通协调能力;
5.身体健康,无色盲、高血压、心脏病、精神性及传染性疾病,具有正常履职的身体条件和心理素质。

薪酬待遇:大学本科
见习期约7.5万元/年;硕士研究生见习期约10.6万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
4.享受业务培训、带薪休假、健康体检等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
为营造尊重人才、关注人才的良好环境,公司持续优化《绩效考核管理实施细则》,坚持按劳分配、按技分配,薪酬向生产一线倾斜;同时依据《员工动态管理办法(试行)》,建立起一套完善的职级、岗级晋升体系。

人才培养:
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

一线运行管理人员(各管理处)查看详情

油气储运、石油化工、自动化、机械工程、材料化学、金属防腐、检测技术及运用、自控仪表通信等工科类相关专业。 工作地点:江西省内

岗位主要职责:
(1)负责输气场站设备的操作工作;
(2)做好输气场站的日常巡检记录、输气日报表、运行日报表等文字记录工作,做到数字准确,填写整齐、字迹清楚;
(3)熟悉站内设备的结构、原理及操作工艺流程、技术指标及特征和操作标准;
(4)参与加气站内设备的日常维护保养、保洁及周期性的设备保养工作;
(5)熟知消防常识,能正确使用灭火器材,熟记消防和上级主管部门的电话号码;
(6)严格遵守着装规定,坚守岗位,如实做好交接班工作;
(7)认真贯彻执行上级部门的方针、政策,严格遵守输气场站的各项规章制度;
(8)完成领导交办的其他事项。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:油气储运、石油化工、自动化、机械工程、材料化学、金属防腐、检测技术及运用、自控仪表通信等工科类相关专业。
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约8万元/年
硕士研究生
定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术等职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

行政管理岗(各管理处)查看详情

中文类相关专业 工作地点:江西省内

岗位主要职责:
(1)撰写工作计划、总结和各类报告、重点工作督办等综合文秘工作;
(2)负责公司各种会议材料、会议纪要等文字材料撰写等工作;
(3)统筹处理公司其他重要文稿起草、审核等文字工作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:中文类相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约8万元/年
硕士研究生
定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术等职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

信息化管理岗(各管理处)查看详情

计算机类、通信类相关专业 工作地点:江西省内

岗位主要职责:
(1)统筹规划、组织实施公司信息化科技管理相关工作;
(2)负责公司信息化系统解决方案的实施对接和技术交流;
(3)负责公司全生命周期系统的结构化数据与非结构化数据管理;
(4)负责公司光通信与局域网组织管理;
(4)负责组织相关人员开展系统的使用培训。

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:计算机类、通信类相关专业
年龄要求:28岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约8万元/年
硕士研究生
定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术等职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

运行管理人员(各管理处(含场站))查看详情

油气储运、石油工程、电气工程及其自动化、建筑环境工程、机械工程等工科类相关专业 工作地点:赣州、吉安、上饶

岗位主要职责:
(1)负责输气场站设备的操作工作;
(2)做好输气场站的日常巡检记录、输气日报表、运行日报表等文字记录工作,做到数字准确,填写整齐、字迹清楚;
(3)熟悉站内设备的结构、原理及操作工艺流程、技术指标及特征和操作标准;
(4)参与加气站内设备的日常维护保养、保洁及周期性的设备保养工作;
(5)熟知消防常识,能正确使用灭火器材,熟记消防和上级主管部门的电话号码;
(6)严格遵守着装规定,坚守岗位,如实做好交接班工作;
(7)认真贯彻执行上级部门的方针、政策,严格遵守输气场站的各项规章制度;
(8)完成领导交办的其他事项。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:油气储运、石油工程、电气工程及其自动化、建筑环境工程、机械工程等工科类相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约8万元/年
硕士研究生
定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术等职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

运行管理人员(各管理处(含场站))查看详情

油气储运、石油工程、电气工程及其自动化、建筑环境工程、机械工程等工科类相关专业 工作地点:赣州、吉安、上饶

岗位主要职责:
(1)负责输气场站设备的操作工作;
(2)做好输气场站的日常巡检记录、输气日报表、运行日报表等文字记录工作,做到数字准确,填写整齐、字迹清楚;
(3)熟悉站内设备的结构、原理及操作工艺流程、技术指标及特征和操作标准;
(4)参与加气站内设备的日常维护保养、保洁及周期性的设备保养工作;
(5)熟知消防常识,能正确使用灭火器材,熟记消防和上级主管部门的电话号码;
(6)严格遵守着装规定,坚守岗位,如实做好交接班工作;
(7)认真贯彻执行上级部门的方针、政策,严格遵守输气场站的各项规章制度;
(8)完成领导交办的其他事项。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:油气储运、石油工程、电气工程及其自动化、建筑环境工程、机械工程等工科类相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约8万元/年
硕士研究生
定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术等职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

运行管理人员(各管理处(含场站))查看详情

油气储运、石油工程、电气工程及其自动化、建筑环境工程、机械工程等工科类相关专业 工作地点:赣州、吉安、上饶

岗位主要职责:
(1)负责输气场站设备的操作工作;
(2)做好输气场站的日常巡检记录、输气日报表、运行日报表等文字记录工作,做到数字准确,填写整齐、字迹清楚;
(3)熟悉站内设备的结构、原理及操作工艺流程、技术指标及特征和操作标准;
(4)参与加气站内设备的日常维护保养、保洁及周期性的设备保养工作;
(5)熟知消防常识,能正确使用灭火器材,熟记消防和上级主管部门的电话号码;
(6)严格遵守着装规定,坚守岗位,如实做好交接班工作;
(7)认真贯彻执行上级部门的方针、政策,严格遵守输气场站的各项规章制度;
(8)完成领导交办的其他事项。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:油气储运、石油工程、电气工程及其自动化、建筑环境工程、机械工程等工科类相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约8万元/年
硕士研究生
定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术等职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

综合文秘岗(综合管理部)查看详情

中文类相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
(1)撰写工作计划、总结和各类报告、重点工作督办等综合文秘工作;
(2)作好文书材料收发、登记、阅办、印章管理等工作;

学历要求:大学本科及以上
专业要求:中文类相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约8万元/年
硕士研究生
定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术等职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

信息化管理岗(管道保护部)查看详情

计算机类、通信类相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
(1)负责一体化平台的正常运营与日常维护管理;
(2)负责公司光通信与局域网组织管理;
(3)负责公司全生命周期系统的结构化数据与非结构化数据稽核;
(4)负责组织相关人员开展系统的使用培训。

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:计算机类、通信类相关专业
年龄要求:28岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约8万元/年
硕士研究生
定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术等职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

研发岗(研发中心)查看详情

计算机、电子、通信等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、负责公司信息化系统的架构设计、研发工作;
2、承担从业务向技术转换的桥梁作用,理解系统的业务需求,参与制定系统的整体框架(包括、技术框架和业务框架);
3、协助市场前端部门、项目经理制定和审核解决方案,支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障;
4、负责组织技术研究和攻关工作;
5、负责组织公司内部的技术培训;

学历要求:大学本科及以上
专业要求:计算机、电子、通信等相关专业
年龄要求:无
外语能力要求:无
其他要求:
1. 全栈工程师,计算机、电子、通信等相关专业本科以上学历;
2.熟悉linux/unix系统与开发环境,扎实的软件知识结构(操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全);
3.精通面向对象设计,精通J2EE开发java web开发;
4.熟悉REST、RESTful、HTTP、Socket、WebService协议,具备并发、多线程的编程经验;
5.对Mysql、Redis、MongoDB 等数据库有研究或者项目经验;
6.熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等;
7.硕士研究生以上学历优先。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约10-12万元/年; 硕士研究生
定岗后约13-15万元/年; 特别优秀者薪酬面议。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
获得发明专利、课题研究等方面有奖励政策

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

创意编导(技术运营部)查看详情

编导/影视传媒等相关专业优先 工作地点:江西南昌、广东深圳

岗位主要职责:
1、挖掘主流信息流媒体创意需求,与优化团队进行深入沟通,对信息流视频需求的输出进行整体把控,协调公司内外部资源,提升整体人效产出;
2、负责产品需求的特性及功能与媒体渠道用户结合,高效产出视频;
3、对及时性的广告新闻及热点具有敏锐的捕捉力,对上线信息流视频进行数据分析汇总并调整优化创意内容创作,提高跑量素材的产出率。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:编导/影视传媒等相关专业优先
年龄要求:26周岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
互联网深度用户;
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:正式录用后约6-8万元/年,每年有调薪机会;深圳地区有10-15%涨幅。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个职业生涯发展序列,实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

创意编导(技术运营部)查看详情

编导/影视传媒等相关专业优先 工作地点:江西南昌、广东深圳

岗位主要职责:
1、挖掘主流信息流媒体创意需求,与优化团队进行深入沟通,对信息流视频需求的输出进行整体把控,协调公司内外部资源,提升整体人效产出;
2、负责产品需求的特性及功能与媒体渠道用户结合,高效产出视频;
3、对及时性的广告新闻及热点具有敏锐的捕捉力,对上线信息流视频进行数据分析汇总并调整优化创意内容创作,提高跑量素材的产出率。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:编导/影视传媒等相关专业优先
年龄要求:26周岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
互联网深度用户;
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:正式录用后约6-8万元/年,每年有调薪机会;深圳地区有10-15%涨幅。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个职业生涯发展序列,实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

文案编剧岗(技术运营部)查看详情

编剧/影视传媒等相关专业优先 工作地点:江西南昌、广东深圳

岗位主要职责:
1、信息流广告视频内容策划,能独立完成剧本的前期创意策划,脚本创作,撰写广告视频脚本;
2、深入了解客户的需求,有针对性地给客户提供建设性的提议,负责为客户提供企业品牌整体策划、市场营销整体策划、整合营销推广活动等相关策划方案,引导客户思路,解答客户问题;

学历要求:大学本科及以上
专业要求:编剧/影视传媒等相关专业优先
年龄要求:26周岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
互联网深度用户;
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:正式录用后约6-8万元/年,每年有调薪机会;深圳地区有10-15%涨幅。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个职业生涯发展序列,实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

文案编剧岗(技术运营部)查看详情

编剧/影视传媒等相关专业优先 工作地点:江西南昌、广东深圳

岗位主要职责:
1、信息流广告视频内容策划,能独立完成剧本的前期创意策划,脚本创作,撰写广告视频脚本;
2、深入了解客户的需求,有针对性地给客户提供建设性的提议,负责为客户提供企业品牌整体策划、市场营销整体策划、整合营销推广活动等相关策划方案,引导客户思路,解答客户问题;

学历要求:大学本科及以上
专业要求:编剧/影视传媒等相关专业优先
年龄要求:26周岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
互联网深度用户;
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:正式录用后约6-8万元/年,每年有调薪机会;深圳地区有10-15%涨幅。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个职业生涯发展序列,实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

管培生(技术运营部)查看详情

不限 工作地点:江西南昌、广东深圳

岗位主要职责:
1、定期培训:企业文化、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:不限
年龄要求:26周岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
互联网深度用户;
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:正式录用后约6-8万元/年,每年有调薪机会;深圳地区有10-15%涨幅。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个职业生涯发展序列,实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

管培生(技术运营部)查看详情

不限 工作地点:江西南昌、广东深圳

岗位主要职责:
1、定期培训:企业文化、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:不限
年龄要求:26周岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
互联网深度用户;
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:正式录用后约6-8万元/年,每年有调薪机会;深圳地区有10-15%涨幅。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个职业生涯发展序列,实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

投资开发(投资开发部)查看详情

投资相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.负责进行新业务发展、新项目开发、对外投资等重大战略措施的规划和审;
2.负责公司新投资项目市场调研、咨询、评估、论证、组建等前期工作;
3.负责开展新投资项目前期管理工作,参与组织实施项目的筹备、项目竣工结算和验收等工作。
4.参与建设项目的融资和设计;
5.负责项目的概预算和造价的控制;
6.负责建设项目的后期评价工作;
7.负责向国家和省市相关行政管理部门申报建设项目的相关协调工作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:投资相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约10万元/年
硕士研究生
定岗后约12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
提供工作餐、交通通信、临时租房、法定假日、职业健康、业务培训、职业发展等政策福利。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予优先考虑;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、管理支持、专业技术三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业生涯;纳入职工培养体系。 点击投递

财务管理(计划财务部)查看详情

财务相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.负责组织全公司的经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,并及时向上级职能部门负责报告工作。
2.参与制订公司年度经营计划,编制并上报公司年度财务预算,指导公司的财务活动。
3.负责公司的财务管理、资金筹集、调拨和融通,制定资金使用管理办法,合理控制使用资金。
4.定期编制财务报告,进行财务活动分析,真实、准确、及时地反映公司财务状况。
5.负责公司的资产管理、债权债务的管理工作,参与公司的各项投资管理。
6.负责公司年度财务决算工作,编制、审核有关财务报表,并进行综合分析。
7.负责公司的会计电算化管理工作,制定相关规章制度,保证会计信息真实、准确和完整。
8.负责公司的纳税管理,运用税收政策,依法纳税。
9.负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:财务相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约10万元/年
硕士研究生
定岗后约12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
提供工作餐、交通通信、临时租房、法定假日、职业健康、业务培训、职业发展等政策福利。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予优先考虑;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、管理支持、专业技术三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业生涯;纳入职工培养体系。 点击投递

党务管理(党群工作部)查看详情

新闻、文秘相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.负责组织贯彻执行党的路线、方针、政策和路桥党委的决议、决策。
2.负责拟订党内各项管理规定并检查落实。
3.负责党委相关会务及综合文秘工作。
4.负责党员发展、党员民主评议、党员组织关系转接、党费收缴、党内统计和党员教育工作。
5.负责建立健全党的基层组织,指导基层党组织做好党代会及定期换届选举工作,督促基层党组织开好民主生活会。
6.负责组织对基层党组织党建工作的考核,组织开展基层党组织、党员的评先创优工作。
7.会同公司直属机关党支部处理日常事务。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:新闻、文秘相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约10万元/年
硕士研究生
定岗后约12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
提供工作餐、交通通信、临时租房、法定假日、职业健康、业务培训、职业发展等政策福利。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予优先考虑;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、管理支持、专业技术三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业生涯;纳入职工培养体系。 点击投递

安全环保(安全生产部)查看详情

安全相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.负责板块安全生产委员会办公室日常工作,执行上级安全生产有关决定、指示、意见、文件等,切实履行板块安全生产监督管理职责。
2.编制板块安全生产工作总体计划及管理目标,督促各部门、所属企业分解落实板块安全生产目标并逐级签订安全生产目标责任书,履行安全生产职责;
3.负责组织召开板块安全生产工作会议,监督、指导和协调各所属企业安全生产工作,负责板块安全生产日常管理、监督、检查工作;
4.负责板块安全生产监督检查管理,组织制定板块安全生产、环境保护等管理规章制度和安全操作规程及标准,并检查落实情况;
5.归口管理公司本部员工的安全技能教育培训,负责参与组织协调板块各类人员的安全教育培训和安全生产考评工作;
6.督促督导所属企业开展风险分级管控和事故隐患排查治理机制、安全文化示范企业创建等工作;
7.组织开展板块安全监督检查及隐患排查治理工作,对所属企业存在的共性或典型的安全生产问题进行整理分析,并提出整改意见;
8.建立板块应急管理机制及编制板块总体应急预案,督促所属企业制定完善各项应急预案,并协调实施应急演练;
9.参与配合板块安全生产事故的应急救援和事故调查处理,监督事故防范措施与责任追究的落实;
10.掌握板块安全生产情况,建立健全安全管理档案,定期向分管领导报告安全管理工作;
11.与政府安全监督管理部门和行业主管部门加强沟通联系,按规定汇总报送板块安全生产相关信息。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:安全相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约10万元/年
硕士研究生
定岗后约12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
提供工作餐、交通通信、临时租房、法定假日、职业健康、业务培训、职业发展等政策福利。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予优先考虑;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、管理支持、专业技术三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业生涯;纳入职工培养体系。 点击投递

文秘(综合管理部)查看详情

新闻、中文相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1. 负责公司授权公文的起草、呈批、报送工作,参与专项调查、跟办督办和公司宣传工作;
2.负责公司法律事务管理工作,熟悉行业相关法律法规,办理日常法律业务,开展法律宣传教育和培训;
3.负责公司科技管理工作,掌握行业发展动态,了解信息化技术,协同推进板块信息化建设;
4.负责部门数据管理工作,搭建路桥板块行政管理数据中心,做好数据的分析应用;
5.负责部门安全管理工作,构建板块综合管理安全生产体系,落实安全生产具体工作;
6.负责部门资金管理工作,编制预算,落实各项资金的使用管控。
7.完成上级交办的工作任务。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:新闻、中文相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约10万元/年
硕士研究生
定岗后约12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
提供工作餐、交通通信、临时租房、法定假日、职业健康、业务培训、职业发展等政策福利。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予优先考虑;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、管理支持、专业技术三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业生涯;纳入职工培养体系。 点击投递

信息技术(综合管理部)查看详情

信息技术、网络工程、大数据等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.负责信息化规划工作,制定公司信息化建设总体规划、实施方案和经费预算。
2.负责信息化建设工作,组织协调、拟订和执行有关信息化技术标准及管理规范,组织实施公司信息化系统的建设。
3.负责信息化实施工作,征集汇总信息化需求,组织协调生产经营信息的架构、收集、分析和应用。
4.负责信息化维护工作,负责公司OA等信息化系统软硬件的安装维护工作。
5.负责部门政务管理、行政后勤、人力资源等各类数据架构、汇总、分析等管理工作。
6.负责视频会议系统、远程办公系统的协调管理工作。
7.实施公司中层管理人员的教育、培训、管理、考察、考核及任期内考评工作。
8.负责培训管理工作,调研汇总公司培训需求,编制公司培训规划和计划,并组织实施;监督、指导各路段公司培训工作的开展。
9.协助开展公司员工队伍建设,建立人才库;制定公司员工职业发展规划,指导员工职业发展;指导所属企业员工队伍建设工作。
10.负责公司人员任职资格及评审实施和管理。
11.负责公司中层及以下员工档案管理工作,含档案的编制、收集、分类、整理、入档、调入、借出工作.。
12.协调负责公司通讯业务的管理,对宽带、固话等通信设备进行有序管理,及时有效和通讯运营商进行业务沟通洽谈和账务处理,保障公司通讯的正常运作;
13.协同计划财务部负责公司固定资产的申报审核、入库、领用、处置、盘点等统筹管理工作,建立健全固定资产台账。
14.对职责内的党风廉政建设、综治安全、保密工作负直接责任。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:信息技术、网络工程、大数据等相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康,具有一定的文字功底。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约10万元/年
硕士研究生
定岗后约12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
提供工作餐、交通通信、临时租房、法定假日、职业健康、业务培训、职业发展等政策福利。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予优先考虑;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、管理支持、专业技术三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业生涯;纳入职工培养体系。 点击投递

文秘(综合管理部)查看详情

汉语言文学、中文、新闻学等相关专业 工作地点:江西省赣州市会昌县

岗位主要职责:
1.协助总经理开展行政文案、工作计划、总结等起草,处理内外协调、信息归集等工作;
2.协助综合管理部经理开展公司内外宣传、网站及办公系统维护更新、文字审核等工作;
3.负责公司机要文件、证件、印章的管理等工作;
4.承办公司领导交办的其他工作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:汉语言文学、中文、新闻学等相关专业
年龄要求:35岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
定岗后约10万元/年
硕士研究生
定岗后约12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.提高免费工作餐;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇

人才培养:
员工职位体系:设置职能管理类、收费管理(作业)类、专业技术类三个职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒。 点击投递

养护管理员(工程养护部)查看详情

道路桥梁工程技术、土木工程(路桥方向)等相关专业 工作地点:江西省赣州市会昌县

岗位主要职责:
1、负责定期和不定期检查养护公司对路基、路面、绿化、交通安全设施等进行日常小修保养的实施工作。
2、负责每年对路基、路面、交通安全设施等技术状况进行评定。
3、建立路基重点部位台帐,及时了解掌握路基、路面、绿化病害情况,并根据病害情况,提出维修保养计划。
4、督促养护公司对路基、路面、绿化、交通安全设施等的日常养护和开展专项施工现场管理,确保道路畅通和施工安全,促使养护单位按时完成施工任务。
5、负责路基、路面、绿化、交通安全设施等养护工程竣工资料的收集整理移交工作。
6、参与路基、路面、绿化、交通安全设施等养护工程的竣(交)工验收。
7、参与对养护公司的考核工作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:道路桥梁工程技术、土木工程(路桥方向)等相关专业
年龄要求:35岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
实习期约5万元/年;定岗后约10万元/年
硕士研究生
实习期约5.5万元/年,定岗后约11万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.提高免费就餐;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇

人才培养:
员工职位体系:设置职能管理类、收费管理(作业)类、专业技术类三个职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒。 点击投递

系统管理员(运营管理部)查看详情

计算机、自动化控制、电子、机电、网络工程类相关专业 工作地点:江西省赣州市会昌县

岗位主要职责:
1、负责对收费、监控、通讯、隧道机电系统设备和系统应用软件的日常保养和维护工作。
2、做好收费、监控、办公所有网络安全工作,定期做好计算机查毒、杀毒工作。
3、坚持24小时值班制,定时检查、登记系统设备的运行情况,每月书面向相关部门报告系统运行情况。
4、发现系统故障应及时排除,无法处理的及时向上级汇报,详细记录故障和故障排除情况。
5、认真填写系统设备检查记录表,做好供电设备和发电机的日常保养工作。
6、对监控室和收费岗亭设备操作进行监督,对违章操作及时制止并做好记录。对经劝告仍不改正者,及时报告站领导和相关领导。
7、做好所有机电系统的防火、防鼠、防雷、防尘、防高温等预防工作。
8、做好所有设备设施的卫生清洁工作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:计算机、自动化控制、电子、机电、网络工程类相关专业
年龄要求:35岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
实习期约5万元/年;定岗后约10万元/年
硕士研究生
实习期约5.5万元/年,定岗后约11万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.提高免费就餐;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇

人才培养:
员工职位体系:设置职能管理类、收费管理(作业)类、专业技术类三个职业生涯发展序列,多通道实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒。 点击投递

法务专员(经营风控部)查看详情

法学相关专业 工作地点:延安市

岗位主要职责:
1.协助部长完成审计与法务工作;
2.与内、外部审计单位沟通和联系;
3.督导内控工作的执行;
4.收集整理审计和法务资料,归档;
5.完成领导安排的其他事项;
6.参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:法学相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4获得425分及以上优先
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:试用期转正后,大专学历综合年收入8-9万,本科学历综合年收入10-11年万,根据工作表现,3-5年晋升技术主管,综合年收入约12-15万。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇。
人才培养:
员工职位体系:
设置管理、专业、技术、操作四个职业生涯发展序列,全方位绩效考核实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒。
实施“3355”人才培养方案。 点击投递

技术员(基层项目 )查看详情

矿山工程、地质工程、测绘工程等工程类相关专业及机电工程、电气工程、机械设计及其自动化等机械电气类相关专业 工作地点:陕西省延安市

岗位主要职责:
1.编制项目施工方案和重要事项,指导项目施工管理工作;
2.做好项目技术方案的交底、落实、整改、验收等工作,并指导实施;
3.配合分公司推进科技工作,督促项目创优、工法、课题等工作,提升公司竞争力。

学历要求:大专及以上
专业要求:矿山工程、地质工程、测绘工程等工程类相关专业及机电工程、电气工程、机械设计及其自动化等机械电气类相关专业
年龄要求:26岁以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:试用期转正后,大专学历综合年收入8-9万,本科学历综合年收入10-11年万,根据工作表现,3-5年晋升技术主管,综合年收入约12-15万。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇。
人才培养:
员工职位体系:
设置管理、专业、技术、操作四个职业生涯发展序列,全方位绩效考核实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒。
实施“3355”人才培养方案。 点击投递

技术员(基层项目 )查看详情

矿山工程、地质工程、测绘工程等工程类相关专业及机电工程、电气工程、机械设计及其自动化等机械电气类相关专业 工作地点:广西壮族自治区境内项目

岗位主要职责:
1.编制项目施工方案和重要事项,指导项目施工管理工作;
2.做好项目技术方案的交底、落实、整改、验收等工作,并指导实施;
3.配合分公司推进科技工作,督促项目创优、工法、课题等工作,提升公司竞争力。

学历要求:大专及以上
专业要求:矿山工程、地质工程、测绘工程等工程类相关专业及机电工程、电气工程、机械设计及其自动化等机械电气类相关专业
年龄要求:26岁以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:试用期转正后,大专学历综合年收入8-9万,本科学历综合年收入10-11年万,根据工作表现,3-5年晋升技术主管,综合年收入约12-15万。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇。
人才培养:
员工职位体系:
设置管理、专业、技术、操作四个职业生涯发展序列,全方位绩效考核实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒。
实施“3355”人才培养方案。 点击投递

项目会计(财务中心各基层项目)查看详情

会计学、财务管理、财政学、税收学、审计学等相关专业 工作地点:国内、外项目

岗位主要职责:
1.按照会计制度,制作凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数);按时编制分公司本部报表;
2.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交;
3.及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。3、编制各项附表及项目部财务说明;
4.与项目的各项目的主要供应商取得直接联系,及时了解与供应商签订的合同情况与履行情况;
5.审核日常资金使用,登记审核分公司每一笔开支,并及时整理财务支出情况;
6.及时了解项目各往来账产生及及未来冲销情况并进行整理。

学历要求:大专及以上
专业要求:会计学、财务管理、财政学、税收学、审计学等相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无要求
其他要求:
服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,胜任会计相关业务,需有较强的沟通能力,有独立处理问题的能力。

薪酬待遇:试用期转正后,大学专科学历定岗后综合年薪7.5-8.5万元;大学本科学历定岗后综合年薪8.5万-9.5万。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险、大病医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.对于无购房者提供住房补贴;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
财务中心刚成立不久,各项规章制度均在制定中,人才激励方面目前处于商讨阶段,但针对研究生及以上学历的人才,采用协议工资制。

人才培养:
入职培训+“一对一”师带徒,对表现优秀的大学毕业生,创造条件安排到关键岗位或国外项目部去锻炼、去发展,尽最大限度拓展其发展空间。对工作积极、业绩突出的可以低职高聘,实现企业与员工的共同发展,以利于人才实现自我需要,稳定和留住人才。 点击投递

施工员(基层项目 )查看详情

土木工程 工作地点:省内项目

岗位主要职责:
1.负责跟进现场工程质量及进度;
2.负责编制工程施工材料;
3.负责协调现场施工关系,解决施工中遇到的各类施工问题等。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:土木工程
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,胜任施工相关业务,需有较强的沟通能力,有独立处理问题的能力。

薪酬待遇:试用期转正后,大学专科学历定岗后综合年薪7-8万元;大学本科学历定岗后综合年薪8万-9万。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险、大病医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.对于无购房者提供住房补贴;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
毕业年限满一年的大学生可评选“优秀大学生”,通过评选可获得半年4800元奖励,每月800发放

人才培养:
入职培训+“一对一”师带徒,对表现优秀的大学毕业生,创造条件安排到关键岗位或国外项目部去锻炼、去发展,尽最大限度拓展其发展空间。对工作积极、业绩突出的可以低职高聘,实现企业与员工的共同发展,以利于人才实现自我需要,稳定和留住人才。 点击投递

技术员(基层项目 )查看详情

土木工程 工作地点:省内项目

岗位主要职责:
1.负责项目技术工作、协助经理完成工程技术管理工作任务;
2.参与施工方案的编制,并编制具体的施工计划;
3.熟悉图纸并掌握设计图纸、施工规范、向班组进行技术交底、监督指导实际操作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:土木工程
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,胜任施工相关业务,需有较强的沟通能力,有独立处理问题的能力。

薪酬待遇:试用期转正后,大学专科学历定岗后综合年薪7-8万元;大学本科学历定岗后综合年薪8万-9万。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险、大病医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.对于无购房者提供住房补贴;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
毕业年限满一年的大学生可评选“优秀大学生”,通过评选可获得半年4800元奖励,每月800发放

人才培养:
入职培训+“一对一”师带徒,对表现优秀的大学毕业生,创造条件安排到关键岗位或国外项目部去锻炼、去发展,尽最大限度拓展其发展空间。对工作积极、业绩突出的可以低职高聘,实现企业与员工的共同发展,以利于人才实现自我需要,稳定和留住人才。 点击投递

测量员(基层项目 )查看详情

土木工程 工作地点:省内项目

岗位主要职责:
1.对项目进行测量放线、标高测绘及测量相关数据;
2.负责项目实施前的勘察、控制点的选点等。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:土木工程
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,胜任施工相关业务,需有较强的沟通能力,有独立处理问题的能力。

薪酬待遇:试用期转正后,大学专科学历定岗后综合年薪7-8万元;大学本科学历定岗后综合年薪8万-9万。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险、大病医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.对于无购房者提供住房补贴;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
毕业年限满一年的大学生可评选“优秀大学生”,通过评选可获得半年4800元奖励,每月800发放

人才培养:
入职培训+“一对一”师带徒,对表现优秀的大学毕业生,创造条件安排到关键岗位或国外项目部去锻炼、去发展,尽最大限度拓展其发展空间。对工作积极、业绩突出的可以低职高聘,实现企业与员工的共同发展,以利于人才实现自我需要,稳定和留住人才。 点击投递

施工员、技术员(基层项目及专业公司)查看详情

土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业 工作地点:国内

岗位主要职责:
1.组织施工,安排好每天的生产工作,对施工质量负责;
2.协调现场施工问题;
3.做好施工组织设计及施工方案,做好技术咨询;
4.解决施工过程中出现的技术问题;
5.做好工程签证等工作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:试用期转正后,大学本科学历定岗后综合年薪7-9万
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险、大病医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工宿舍;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
工作年限2-5年的大学生可评选“优秀大学生”,获评者给予每元500-800元奖励,半年评选一次

人才培养:
入职培训+“一对一”师带徒,公司不定期组织岗位技能教育培训。对工作积极、业绩突出的可以低职高聘,实现企业与员工的共同发展。 点击投递

造价员(基层项目及专业公司)查看详情

工程造价、工程管理及相关专业 工作地点:国内

岗位主要职责:
1.做好工程预算,负责每月施工进度报送和成本核算工作;
2.做好工程身份证,每月对现场材料和周转材料盘点;
3.做好工料分析,工程竣工验收后及时做好工程结算等工作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程造价、工程管理及相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:试用期转正后,大学本科学历定岗后综合年薪7-9万
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险、大病医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工宿舍;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
工作年限2-5年的大学生可评选“优秀大学生”,获评者给予每元500-800元奖励,半年评选一次

人才培养:
入职培训+“一对一”师带徒,公司不定期组织岗位技能教育培训。对工作积极、业绩突出的可以低职高聘,实现企业与员工的共同发展。 点击投递

施工员(基层项目)查看详情

土木工程、工程管理、建筑工程、安全工程、测绘工程等相关专业 工作地点:广州

岗位主要职责:
1.负责施工场地前期准备工作,协调项目的实施、安全质量管理和整理工程资;
2.负责跟进现场工程质量及进度;
3.负责编制工程施工材料;
4.负责协调现场施工关系,解决施工中遇到的各类施工问题等。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:土木工程、工程管理、建筑工程、安全工程、测绘工程等相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
有建造师证优先考虑。具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:5000-8500元/月
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业、技术、操作四个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒。 点击投递

预结算员(基层项目)查看详情

工程管理,工程造价相关专业 工作地点:广州

岗位主要职责:
1.做好工程预算,负责每月施工进度报送和成本核算工作;
2.做好工程身份证,每月对现场材料和周转材料盘点;
3.做好工料分析,工程竣工验收后及时做好工程结算等工作。
4.负责市场推广、拓展业务及成本把控。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程管理,工程造价相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
1.具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,诚实守信,具有良好的团队意识;
2.具有良好的沟通能力,数据分析和处理能力,能够吃苦耐劳,对市场具有一定预判能力。

薪酬待遇:5000-8500/月
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业、技术、操作四个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒。 点击投递

技术专家(电力事业部)查看详情

动力工程及工程热物理 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:


学历要求:博士研究生
专业要求:动力工程及工程热物理
年龄要求:40岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:提供住房补贴及安家费用20-80万元,按服务期限分年发放。根据业绩成果等条件确定具体安家费数额,具体如下:
30-80万元:动力工程及工程热物理、电气工程及其自动化、轨道交通工程技术;
20-60万元:信息与通信工程。
按规定缴纳“五险一金”。
社会保险待遇:
工作生活待遇:

人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇;
给予个性化的发展平台,中层管理人员长期持股激励。

人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

技术专家(电力事业部)查看详情

电气工程及其自动化 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:


学历要求:博士研究生
专业要求:电气工程及其自动化
年龄要求:40岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:提供住房补贴及安家费用20-80万元,按服务期限分年发放。根据业绩成果等条件确定具体安家费数额,具体如下:
30-80万元:动力工程及工程热物理、电气工程及其自动化、轨道交通工程技术;
20-60万元:信息与通信工程。
按规定缴纳“五险一金”。
社会保险待遇:
工作生活待遇:

人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

技术专家(轨道交通事业部)查看详情

轨道交通工程技术 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:


学历要求:博士研究生
专业要求:轨道交通工程技术
年龄要求:40岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:提供住房补贴及安家费用20-80万元,按服务期限分年发放。根据业绩成果等条件确定具体安家费数额,具体如下:
30-80万元:动力工程及工程热物理、电气工程及其自动化、轨道交通工程技术;
20-60万元:信息与通信工程。
按规定缴纳“五险一金”。
社会保险待遇:
工作生活待遇:

人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

技术专家(信息与数据事业部)查看详情

信息与通信工程 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:


学历要求:博士研究生
专业要求:信息与通信工程
年龄要求:40岁及以下
外语能力要求:CET6应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:提供住房补贴及安家费用20-80万元,按服务期限分年发放。根据业绩成果等条件确定具体安家费数额,具体如下:
30-80万元:动力工程及工程热物理、电气工程及其自动化、轨道交通工程技术;
20-60万元:信息与通信工程。
按规定缴纳“五险一金”。
社会保险待遇:
工作生活待遇:

人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

会计(财务部)查看详情

会计、会计学等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、负责管理公司财务工作,组织公司会计核算、财务管理、资金调度、成本核算、监督等工作。
2、负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻;遵守财务管理制度;负责对部门员工的日常管理、工作考核及财会工作人员的技能水平测试。
3、正确使用会计科目,认真审核会计凭证,按时报送财务报表,如实反映公司经营成果和财务状况。
4、负责资金的筹措、调度和回收工作,提高资金的使用效益。
5、研究财务工作中的新情况、新问题,及时向公司领导提出意见和方案并采取措施,为提高企业经济效益出谋划策。
6、负责审核各类报出报表的相关数据。

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:会计、会计学等相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:硕士研究生
月薪8K-15K
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

人资专员(人力资源部)查看详情

人力资源管理等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
2、掌握一定的数据统计及分析技能。
3、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和亲和力。
4、能接受短期出差。

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:人力资源管理等相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:硕士研究生
月薪8K-15K
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

法务专员(法务部)查看详情

法学等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、熟悉相关的法律法规;
2、具有脚踏实地的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;
3、思维严谨,做事认真;
4、通过司法考试、有律师资格证。

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:法学等相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:硕士研究生
月薪8K-15K
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

审计专员(监察审计部)查看详情

会计、审计等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、熟悉国家财务政策、会计准则;
2、熟悉审计、税务法律法规;
3、熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;
4、了解相关经济法律政策;
5、良好的沟通及书面表达能力。

学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:会计、审计等相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:硕士研究生
月薪8K-15K
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

行政专员(行政部)查看详情

汉语言文学、行政管理、新闻传播专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、熟练使用Office办公软件;
2、工作态度积极、主动,有工作承压能力和团队精神;
3、责任心强,工作细致、认真;
4、文字功底非常好。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:汉语言文学、行政管理、新闻传播专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

工程部专员(工程部)查看详情

工程类相关专业 工作地点:南昌、萍乡、赣州等

岗位主要职责:
1、能接受短期出差;
2、熟练使用office等办公软件;
3、较强的沟通能力和表达能力。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程类相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

工程部专员(工程部)查看详情

工程类相关专业 工作地点:南昌、萍乡、赣州等

岗位主要职责:
1、能接受短期出差;
2、熟练使用office等办公软件;
3、较强的沟通能力和表达能力。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程类相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

工程部专员(工程部)查看详情

工程类相关专业 工作地点:南昌、萍乡、赣州等

岗位主要职责:
1、能接受短期出差;
2、熟练使用office等办公软件;
3、较强的沟通能力和表达能力。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程类相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

造价专员(造价部)查看详情

工程造价等相关专业 工作地点:南昌、萍乡、赣州等

岗位主要职责:
1、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
2、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程造价等相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

造价专员(造价部)查看详情

工程造价等相关专业 工作地点:南昌、萍乡、赣州等

岗位主要职责:
1、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
2、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程造价等相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

造价专员(造价部)查看详情

工程造价等相关专业 工作地点:南昌、萍乡、赣州等

岗位主要职责:
1、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
2、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程造价等相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

投标专员(投标部)查看详情

工程类相关专业 工作地点:南昌、萍乡、赣州等

岗位主要职责:
1、收集整理国家对于招投标工作的有关法规及建设行政主管部门的有关规定;
2、负责项目信息的搜集筛选追踪,负责项目报名、招标文件购买、开标等工作;接到投标任务后,立即针对该招标项目做初步的市场调查,了解和掌握市场行情;
3、对投标需要的相关资料进行资质审查,负责到项目单位的所在地或项目建设现场进行实地考察,了解其工程现状;
4、编制投标文件,根据市场行情及以往投标经验进行综合分析,核定取费标准,并将投标文件及投标报价上报公司领导审阅;组织部门人员会审投标文件。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程类相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

投标专员(投标部)查看详情

工程类相关专业 工作地点:南昌、萍乡、赣州等

岗位主要职责:
1、收集整理国家对于招投标工作的有关法规及建设行政主管部门的有关规定;
2、负责项目信息的搜集筛选追踪,负责项目报名、招标文件购买、开标等工作;接到投标任务后,立即针对该招标项目做初步的市场调查,了解和掌握市场行情;
3、对投标需要的相关资料进行资质审查,负责到项目单位的所在地或项目建设现场进行实地考察,了解其工程现状;
4、编制投标文件,根据市场行情及以往投标经验进行综合分析,核定取费标准,并将投标文件及投标报价上报公司领导审阅;组织部门人员会审投标文件。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程类相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

投标专员(投标部)查看详情

工程类相关专业 工作地点:南昌、萍乡、赣州等

岗位主要职责:
1、收集整理国家对于招投标工作的有关法规及建设行政主管部门的有关规定;
2、负责项目信息的搜集筛选追踪,负责项目报名、招标文件购买、开标等工作;接到投标任务后,立即针对该招标项目做初步的市场调查,了解和掌握市场行情;
3、对投标需要的相关资料进行资质审查,负责到项目单位的所在地或项目建设现场进行实地考察,了解其工程现状;
4、编制投标文件,根据市场行情及以往投标经验进行综合分析,核定取费标准,并将投标文件及投标报价上报公司领导审阅;组织部门人员会审投标文件。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程类相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

市场专员(市场部)查看详情

市场营销等相关专业 工作地点:江西省内

岗位主要职责:
1、在部门经理和分管领导的带领下开展市场开拓、业务承接、洽谈等经营、管理工作,协助监理费及时回笼;
2、根据公司经营方针,严格执行公司下达的各项工作指标;
3、主动搜集和了解市场行情、同行信息,建立信息数据库,为公司制定市场战略、部门开拓市场提供有力依据;
4、从招标采购信息或建设方等地方获取建设工程相关信息,和建设单位联系达成监理工作委托意向并准备招标工作争取项目的承接,或争取直接委托监理工作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:市场营销等相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

储备监理工程师(各分公司)查看详情

工程类、电子信息类、电力类相关专业 工作地点:全国范围内

岗位主要职责:
1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;
2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;
3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
4、按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查何记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
5、进行旁站监理工作,并做好记录,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;
6、做好监理日记,文件记录做到重点详细、及时完整。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:工程类、电子信息类、电力类相关专业
年龄要求:30岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
月薪5K-10K;
硕士研究生
月薪8K-15K。
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1、每月提供餐费补贴;
2、享受岗前业务培训、节日慰问等员工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:


人才培养:
设置管理、专业技术、经营三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

高分子技术员(技术部)查看详情

高分子材料(塑料) 工作地点:江西萍乡

岗位主要职责:
1、负责新产品开发的高分子材料选型和测试; 2、参与新产品开发的产品材料成型工艺和设备的制定;
3、负责编制新产品相关技术、工艺文件及检验标准;
4、协助各部门解决生产过程中产生的技术问题,确保公司生产计划按时完成;
5、具有良好的职业修养,有责任心,能吃苦耐劳;具备团体协助素质和独立研发能力。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:高分子材料(塑料)
年龄要求:无
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:面议
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:引领新员工融合发展,养成组织认知,确立职业航向;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

市场营销(销售部)查看详情

营销策划 工作地点:江西萍乡芦溪新泉

岗位主要职责:
具备管理、经济、策划文案、市场的调研、市场营销等方面的知识和能力

学历要求:大学本科及以上
专业要求:营销策划
年龄要求:35岁以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:薪资5000元/月
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金” 点击投递

食品安全与管理(瓶装水生产部)查看详情

食品安全与管理 工作地点:江西萍乡芦溪新泉

岗位主要职责:
具备化学、生物学、食品科学、食品质量管理及安全控制、国内外食品安全的标准与法规等方面知识和基本实践技能,能从事食品安全分析检测等技术工作,以及食品原料及相关产品质量控制、质量检测、质量管理、质量认证等应用技术和管理技术工作。

学历要求:大学本科及以上
专业要求:食品安全与管理
年龄要求:35岁以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:薪资5000元/月
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金” 点击投递

造价员(工程部)查看详情

土木工程、钢结构建造技术等相关专业 工作地点:江西萍乡

岗位主要职责:


学历要求:大专及以上
专业要求:土木工程、钢结构建造技术等相关专业
年龄要求:不限
外语能力要求:无
其他要求:
熟悉相关标准、熟练使用造价软件

薪酬待遇:面议
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
提供工作餐 点击投递

施工员(工程部)查看详情

土木工程、钢结构建造技术等相关专业 工作地点:江西萍乡

岗位主要职责:


学历要求:大专及以上
专业要求:土木工程、钢结构建造技术等相关专业
年龄要求:不限
外语能力要求:无
其他要求:
熟悉相关标准、熟练使用造价软件

薪酬待遇:面议
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
提供工作餐 点击投递

技术员(工程装备部)查看详情

机械、机电、电气自动化相关专业 工作地点:江西丰城

岗位主要职责:
1、负责公司电气、机械、仪表设备的运行和维护;
2、负责严格执行公司设备、电气管理制度;
3、负责有关设备的备品配件管理;

学历要求:大学本科及以上
专业要求:机械、机电、电气自动化相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约6万元/年;定岗后约7.2万元/年
硕士研究生
学员期约7.2万元/年,定岗后约12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及生日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
外地人才定岗后提供安家费补贴,住房及生活补贴,职称评审等。

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展 点击投递

技术员(化产车间)查看详情

化工相关专业 工作地点:江西丰城

岗位主要职责:
1、负责公司化产车间生产工艺的控制和调节;
2、负责指导化产车间工段设备的开停机;

学历要求:大学本科及以上
专业要求:化工相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用办公软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约6万元/年;定岗后约7.2万元/年
硕士研究生
学员期约7.2万元/年,定岗后约12万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及生日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
外地人才定岗后提供安家费补贴,住房及生活补贴,职称评审等;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术两个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展 点击投递

方案设计(设计一所)查看详情

建筑学 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、负责建筑方案设计工作;
2、负责领导交办的日常工作;
3、执行院、所各项规章制度

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:建筑学
年龄要求:30岁
及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

建筑施工图设计(设计一所)查看详情

建筑学 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、负责建筑施工图设计工作;
2、负责领导交办的日常工作;
3、执行院、所各项规章制度

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:建筑学
年龄要求:30岁
及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

结构设计(设计一所)查看详情

工业与民用建筑或土木工程 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、负责结构施工图设计工作;
2、负责领导交办的日常工作;
3、执行院、所各项规章制度

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:工业与民用建筑或土木工程
年龄要求:30岁
及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

规划设计(设计二所)查看详情

城市规划 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、依据现行的规划原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的规划设计方案; 2、负责项目前期策划、概念规划、方案设计,提供有创意的规划设计; 3、对项目的设计质量和计划进度负责,以及项目全程的组织协调和技术指导; 4、完成公司领导交办的其他工作。

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:城市规划
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

道路设计(设计二所)查看详情

道路桥梁工程技术相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、能独立承担道路专业设计任务,能够承担项目方案、初步设计、施工图设计工作; 2、参与项目的前期策划定位及项目可行性研究; 3、项目设计过程中本专业与其它相关专业和部门之间的协调; 4、配合现场施工,能够解决施工过程中的技术问题;

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:道路桥梁工程技术相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

园林设计(设计二所)查看详情

园林相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、负责参与园林景观设计方案制定及审核; 2、负责园林景观相关的技术支持工作,施工问题的技术处理,配合公司相关部门深入施工现场,了解施工情况,及时解决、纠正施工中发现的问题; 3、完成领导交办的其它工作。

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:园林相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

总图设计(设计二所)查看详情

园林、生态学等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.主要从事民用总图项目总图规划设计的技术工作,负责参与总图专业的设计、咨询生产工作; 2.负责项目总平规划,道路及竖向设计,室外管线方案及土方量计算等设计;

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:园林、生态学等相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

电气(设计四所)查看详情

电气工程及自动化 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、参与深化建筑设计;
2、按照要求完成从方案至施工图的设计发展;
3、各阶段图纸,将草图发展成合理的方案图纸

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:电气工程及自动化
年龄要求:35周岁以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

环境保护(设计四所)查看详情

环境工程 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、城乡垃圾收运系统设计、规划;
2、城市生活垃圾填埋场封场及治理设计;
3、生活垃圾填埋场渗沥液处理站改造设计;

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:环境工程
年龄要求:35周岁以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

给排水(设计四所)查看详情

给排水工程 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、负责与参与给排水专业方案、初设和施工图设计工作; 2、负责与参与施工服务、验收、设计回访等工作。

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:给排水工程
年龄要求:35周岁以下
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

给排水(生态所)查看详情

给排水工程 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、从事市政给排水类设计、水环境综合整治类工程设计等。 2、负责自来水厂、污水处理厂、市政给排水管网等工程的方案、初设、施工图设计; 3、就自己负责的项目向建设单位、施工单位进行汇报并解决施工过程中的设计技术问题;

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:给排水工程
年龄要求:35岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约7万元/年;定岗后约12万元/年
硕士研究生
学员期约9万元/年,定岗后约13万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

环境工程(生态所)查看详情

环境工程 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1、城乡垃圾收运系统设计、规划;
2、城市生活垃圾填埋场封场及治理设计;
3、生活垃圾填埋场渗沥液处理站改造设计;

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:环境工程
年龄要求:35岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约7万元/年;定岗后约12万元/年
硕士研究生
学员期约9万元/年,定岗后约13万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

工程造价(生态所)查看详情

工程造价 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
1.熟悉并会使用(神机、广联达等)造价软件;
2.工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
3.卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力;

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:工程造价
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约7万元/年;定岗后约12万元/年
硕士研究生
学员期约9万元/年,定岗后约13万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

采矿工程(矿山所)查看详情

采矿工程 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
煤矿及非煤矿山开采设计、矿山环境恢复治理等

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:采矿工程
年龄要求:不限
外语能力要求:CET4应获得425分及以上
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

测绘(勘察所)查看详情

测绘专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
现场测量,室内资料整理,编制技术报告,遵守院规服从院所两级领导工作安排

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:测绘专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

岩土(勘察所)查看详情

地质、水文、岩土工程等相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
现场编录,钻探管理,室内资料整理,编制报告,遵守院规服从院所两级领导工作安排

学历要求:大学本科及以上、研究生优先
专业要求:地质、水文、岩土工程等相关专业
年龄要求:26岁及以下
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:大学本科
学员期约5万元/年;定岗后约8万元/年
硕士研究生
学员期约6万元/年,定岗后约9万元/年;
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递

监理员(监理中心)查看详情

土木工程或者安装相关专业 工作地点:江西南昌

岗位主要职责:
现场监理

学历要求:大专及以上
专业要求:土木工程或者安装相关专业
年龄要求:不限
外语能力要求:无
其他要求:
具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,无违纪违法纪录,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识;
专业知识扎实,熟练使用绘图软件,服从企业安排分配,认真履行单位各项规章制度,身体健康。

薪酬待遇:定岗后约6万元/年
社会保险待遇:按规定缴纳“五险一金”;并设有补充医疗保险及企业年金体系。
工作生活待遇:
1.配置有员工餐厅,每月提供餐费补贴;
2.提供免费职工公寓;
3.享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定节假期。
人才激励政策:
特殊人才和职业注册师薪酬待遇采取协议工资制;
硕士研究生提供有竞争力薪酬待遇,并且对职级晋升给予积分奖励;

人才培养:
员工职位体系:设置管理、专业技术、操作三个职业生涯发展序列,多通道积分制实现员工个性发展;
员工培养体系:定期组织员工培训;入职培训+“一对一”师带徒 点击投递